En étroite concertation avec le bureau et la directrice salariée, le rôle des
bénévoles de la gouvernance est de participer à :
• la mise en place la stratégie de gestion des ressources humaines salariées et
bénévoles,
• la bonne gestion administrative de l’association,
• la définition des outils juridiques,
• le suivi comptable en lien avec la chargée administrative salariée et au
cabinet d’expertise comptable,
• aux choix d’orientation des recherches de financements,
• la mise en place de partenariats,
• la bonne réalisation des actions de communication,
• le pilotage des différents projets avec les bénévoles terrain et les
salariées,
• la mobilisation bénévole dans le temps,
• la mesure d’impact des actions,
• et le suivi des formations internes.
En outre, iels assisteront aux réunions de travail collectives du conseil
d’administration ainsi qu’aux temps de partage avec l’ensemble de l’équipe
(bénévoles et salariées).
Objectifs:
Vous êtes convaincus que le vélo est une solution durable, respectueuse de
l’environnement, bonne pour la santé et idéale pour se déplacer en ville ?
Cocyclette aussi !
Depuis sa création, il y a 5 ans, l'association a mis en place de nombreuses
actions en ce sens (animations ludiques, sensibilisation, pédagogie). Dès son
origine, un fonctionnement transversal et participatif a permis un
investissement de tous (salariés, bénévoles, administrateurs...) dans le
développement du projet.
L’association s’est engagée dans un processus de structuration (redéfinition de
la stratégie, formalisation des process internes, pilotage RH plus efficient…) ;
dans ce cadre, elle cherche aujourd’hui à accueillir de nouveaux
administrateur.rices.
Je rejoins la gouvernance d'une association vélo à Paris
